如何判定劳动关系，相关法律规定有哪些
更新时间：2024-05-14 06:36:09人浏览
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如何判定劳动关系，相关法律规定有哪些
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认定劳动关系需满足三个标准，包括双方主体资格合法、劳动者受用人单位管理并从事有报酬劳动、劳动是用人单位业务组成。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，这些规定适用于境内企业与形成劳动关系的劳动者。如不及时处理劳动关系问题，可能导致劳动争议和法律责任。
2024-05-14 06:33:48
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判定劳动关系需综合考虑多因素。若双方签订劳动合同，则劳动关系明确；无合同时，可依据工资支付、社保记录等证明。处理时需收集相关证据，必要时咨询专业律师，确保权益得到保障。
2024-05-14 06:34:05
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判定劳动关系通常依据劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等。若无书面合同，可结合工作证、考勤记录等证明。选择不同处理方式时，应综合考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人权益保障程度。
2024-05-14 06:36:09
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