劳动法关于春节有薪假工资的计算
更新时间:2015-03-11 13:57:37人浏览
问题描述:
你好,请问二月份的计薪天数怎么算,法定有薪假期是几天
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
过年带薪休假工资计算标准
春节是国家规定的法定节假日,大部分人都回家过年,但是总有一些岗位是需要人值守的,如果在法定节假日加班,加班工资怎么算?节假日加班工资是和平常一样还是可以加倍计算
加班费
人浏览
我国劳动法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法 加班工资计算标准
加班工资计算标准《劳动法》第四十四条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。(1)安排劳动者在正常工作日
加班费
人浏览
对于加班费的问题,如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以如果用人单位支付三倍的工资的,就是发工资后,再发两倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日扣工资不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询劳动部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
四到七号是休息日加班,应是双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要委托专业鉴定机构才可以的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:医疗保险可以报销部分药物的钱。发生交通事故后,一般是按机动车交通事故处理,找肇事者赔偿,很难在医保中报销,但有三种情况可以找医保报销部分医疗费1、在交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询