以取消工作岗位为由解雇员工

更新时间:2015-03-10 20:36:05人浏览
问题描述:
单位以取消工作岗位为由解雇员工并且没有提前30日通知应该如何赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问题可电联。
2015-03-08 22:54:11
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
如果有书面通知要尽快委托律师申请仲裁要赔偿。
2015-03-08 21:54:03
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
一年两个月的赔偿金
2015-03-08 23:04:43
陈伯良律师
服务地区-广东深圳
违法解除的话工作一年补偿两个月。
2015-03-10 20:36:05
何星律师
服务地区-广东深圳
违法解雇,单位支付赔偿金
2015-03-08 20:54:59
赵烽律师
服务地区-广东深圳
你单位属于违法解除劳动关系,应该按照工龄每年支付两个月工资
2015-03-08 20:50:33
胡开盛律师
服务地区-广东深圳
每工作一年赔偿两个月工资。欢迎来电来访咨询,我们将给您提供一个最佳的解决方案,以维护您的合法权益!
2015-03-08 20:50:05
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
取消岗位没有合适的岗位,单位应该给予n+1的补偿
2015-03-08 20:48:58
杨帆律师
服务地区-广东深圳
按工作年限,一年两个月的赔偿金
2015-03-08 20:40:08
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