员工之所以被辞退,解雇员工

更新时间:2009-04-16 12:09:22人浏览
问题描述:
律师您好: 如果员工工作不能胜任,但在我单位工作有一段时间,但是还未和他签署劳动合同,刚好赶上公司裁员,能以什么形式,可在当月蒋他迟退,而又不需要赔偿呢,。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
试用期有无约定?
2009-04-16 12:09:22
王峥律师
服务地区-浙江杭州
你好,建议先补签劳动合同,如果遇到企业经营困难公司裁员,可以依照有关规定,按程序调动工作再裁退。
2009-04-16 08:24:35
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江丽水
要有确切证据证明员工不能胜任工作才行。
2009-04-15 22:36:18
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