员工之所以被辞退,解雇员工

更新时间:2008-12-16 18:34:04人浏览
问题描述:
我们公司有的员工之前签了一年的合同,合同到期后又签了三年的合同,现在已经有一年了,但是现在公司经济不好,想裁员,请问应该给多少赔偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
若是合法裁员,按照工作年限一年赔偿一个月的工资。
2008-12-16 18:34:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求3个月的经济补偿金。
2008-12-12 19:20:32
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
按工作1年一个月补偿,不足一年的,如果不满6个月的赔偿半个月的工资,6个月以上的赔偿一个月工资。还要包括1个月的代通知金。
2008-12-12 15:23:22
熊晓峰律师
服务地区-广东东莞
就是五个月的工资
2008-12-12 15:12:19
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
须提前一个月通知,还应支付违法解除的经济赔偿金及双倍赔偿金。
2008-12-12 14:47:32
赵红文律师
服务地区-天津天津
非法解除劳动合同,需支付2倍赔偿金,1个月代通知金。
2008-12-12 14:45:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
应给4个月的经济补偿金。
2008-12-12 14:28:53
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