公司给我们出了工资,其他的福利基本没有,这样我们可以要求赔偿吗?

更新时间:2010-08-03 23:38:16人浏览
问题描述:
我们公司朝阳,有400多员工,有很多都工作8年了,我是2007年3月入职的,公司没有给我们买任何保险,入住宿舍还要扣300每月,工作设备老化,夏天基本都在50度以上的高温中工作,没有任何补偿,每月有4天休息,每天都工作9小时左右。每年的春节.国庆.五一基本都不能休息,也没有什么补偿,公司2007年跟我们签了一个1年的合同,签字以后把我们手上的合同也收走了,以后再也没签过合同了,我们可以要求赔偿吗?有多少赔偿呢?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
单位存在诸多违法行为,建议提起仲裁维权 未签订劳动合同的期间可以主张双倍工资。具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断 有问题可来电详细咨询
2010-08-03 23:38:16
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求对方支付加班工资,补缴社保,双倍工资,经济补偿金等,可以委托律师帮助。
2010-08-03 15:55:31
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可要求赔偿,必要时委托律师。
2010-08-03 15:51:42
孙伟律师
服务地区-北京北京
你好: 单位存在多出违法,建议直接与我联系详谈。
2010-08-03 15:37:53
吴京京律师
服务地区-北京北京
可以根据实际情况要求赔偿,需要帮助可来电咨询。
2010-08-03 15:34:16
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