没有上班公司就没有支付工资,请问这样对吗?

更新时间:2019-08-24 06:23:16人浏览
问题描述:
计件工资,国定节假日上班公司支付1倍工资,没有上班公司就没有支付工资,请问这样对吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助138057人 · 响应时间 平均5分钟内
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019-08-24 06:23:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66002人 · 响应时间 平均4分钟内
节假日加班是按3倍工资给的,双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
2019-06-17 15:00:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186561人 · 响应时间 平均2分钟内
国定节假日上班公司支付1倍工资是不合理的,建议投诉到劳动局。
2019-01-25 21:26:32
毛希丁律师
服务地区-江苏南京
可能会被解除劳动合同建议协商
2019-01-25 21:39:39
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