没签合同8个月可以要求双倍工资,和补交保险,和经济补偿么?

更新时间:2010-08-01 19:27:58人浏览
问题描述:
律师您好:,,,我在某事业单位的下属单[a]上班,单位8个月没签合同,六一被转到令一个下属单位[b],才签合同.六一前8个月【a]单位既没签合同也没给上保险,。请问律师我可以要求,一:[a]发我8个月的双倍工资,二:依法给我8个月的经济补偿即1个月的工资。三:补交,或赔偿8个月的社保费吗???????谢谢您
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙伟律师
服务地区-北京北京
你好: 可以要求,如有需要可以与我联系。
2010-08-01 19:27:58
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可以要求支付双倍工资并要求补缴保险 有问题可来电详细咨询
2010-07-31 22:59:35
王同林律师
服务地区-北京北京
可以。需要建议电话联系,北京律师王同林回复。
2010-07-31 18:09:01
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险。
2010-07-31 17:06:05
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资,补交保险。
2010-07-31 16:49:12
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