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一般来说企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
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病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动
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病假期间的工资怎么计算
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您好，有合同按照合同约定
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按你实际出勤天数
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按公司规定的正常病假
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学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是
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如果雇主不支付工资，劳动者可以先尝试与雇主协商解决。如果协商无果，劳动者可以搜集相关证据，如工作合同、工资条、工时记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此
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