劳动纠纷寻求帮助

更新时间:2015-07-30 06:54:49人浏览
问题描述:
我想请问1:试用期合同只有双方签字没有用人单位公章具有法律效益吗?2:试用期未到提出辞职可以拿到相应工资吗?用人单位以未干满一个月为由提出试用期期间没有工资合理吗?还有一个前提是用人单位试用期期间并未给安排具体工作
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈家绪律师
服务地区-天津天津
1、如果是法定代表人签字,即使没有公章也是有法律效力的。 2、不合理,只要提供了劳动,就要支付工资。是否安排工资都没有关系。
2015-02-27 13:58:38
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果是法定代表人签字即使没有公章也是有法律效力的
2015-07-30 06:54:49
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2015-02-27 14:32:56
王学福律师
服务地区-天津天津
协商不成,申请劳动仲裁。
2015-02-26 22:01:28
请问天津和平劳动仲裁需要费用吗?大概多少钱?还想请问您一下我为了拿到退还的押金用人单位让我写了一个收据并注明以后没有任何关系我还摁了手印,那我是不是没理了,如果申请仲裁要回工资可能大吗?
追问 2015-02-27 09:55:14
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以协商解决
2015-02-26 19:21:11
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