如果不服从公司新的安排公司可以解雇我吗

更新时间:2015-07-21 06:42:38人浏览
问题描述:
我本来在公司上班好好的,也没有犯什么大的错误,可是由于没有给领导面子,因此而得罪了他,他便把我调到别的地方,并且给我难堪,我该怎样维护自己的权宜。还有一点,公司现在做事的人还是我教的。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王风云律师
服务地区-上海上海
看劳动合同怎么写的,对工作岗位及工作地点有没有具体规定,如是单位单方变更劳动合同可以要求单位履行原劳动合同。
2015-02-26 13:18:13
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以先协商解决,如未果,可以申请劳动仲裁
2015-02-26 11:06:41
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2015-07-21 06:42:38
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你可以去劳动局维权,要求按照原岗位工作 。
2015-02-27 16:37:23
韦云律师
服务地区-上海上海
可拒绝不合理的单方变更劳动合同,要求履行原合同;如无法协商一致,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015-02-25 17:41:08
周雪峰律师
服务地区-上海上海
你可以去劳动局维权,要求按照原岗位工作。
2015-02-25 17:09:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁维权
2015-02-25 16:48:48
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,可以协商,协商不成,申请劳动仲裁维权
2015-02-25 16:40:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不服从工作安排可以辞退吗
不服从工作安排可以辞退吗
在市场竞争如此激烈的大环境下,优秀的职场人如何才能立于不败之地呢,用人单位和员工之间的关系如何处理呢,不服从工作安排可以辞退吗?对于这些问题,小编为您整理了这方
辞退
人浏览
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的:《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
劳动法
人浏览
不服从公司安排,能否解除劳动合同
不服从公司安排,能否解除劳动合同
不服从公司安排,能否解除劳动合同案例介绍:王小姐2008年7月15日进入上海某公司工作,当日,双方签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定王小姐担任产品设计部经理
解除劳动合同
人浏览
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工流程
公司辞退员工流程
公司辞退员工的流程是,首先需要及时通知员工,出具解除或者终止劳动合同的证明;然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续,
劳动法
人浏览
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
劳动法
人浏览
《劳动法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据公司规章制度处理。不服从安排的员工,单位是可以辞退的,必须按劳动合同法规定,给予相应的经济补偿或赔偿。   第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商,协商不成,申请劳动仲裁维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工伤,经济赔偿金,补缴社保等,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
每工作一年支付 一个月的工资作为补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对方已申请强制执行,您应尽快履行还款义务。依据《民事诉讼法》规定,如未按时履行调解协议,对方有权申请强制执行,法院可采取相应措施。如继续违约,可能导致信用受损、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
民间借款合同违约责任包括继续履行、赔偿损失、支付逾期利息等。依据《民法典》第五百七十七条,违约方需承担上述责任。如未及时处理,可能导致信用受损、面临法律诉讼及额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租车公司不盖章,不能理赔,怎么回事呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果双方都签订了合同,对双方都是有约束力的。合同出现违约时,应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协助您处理进行维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求被委托人归还款项
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
好的,不需要咨询是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询