我是14年7月18日正式上班的,公司一直未与我签劳动合同,在14年11月31日提出辞职,公司一直招人未果,在提出辞职申请一个半月后即2015年1月15日离职,当时写了交接清单并与新人交

更新时间:2015-06-09 07:39:06人浏览
问题描述:
你好,我是14年7月18日正式上班的,公司一直未与我签劳动合同,在14年11月31日提出辞职,公司一直招人未果,在提出辞职申请一个半月后即2015年1月15日离职,当时写了交接清单并与新人交接了几小时,未在交接清单上签名,16号便没去公司上班了,如今公司还少我一月份15天的工资,公司表示要我回去交接才给工资,现在我已经在做其他工作了,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-02-22 12:56:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求相应双倍工资。
2015-06-09 07:39:06
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!申请劳动仲裁,超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求相应双倍工资。
2015-02-16 23:19:55
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