单方面降薪,合法吗

更新时间:2015-05-08 08:01:59人浏览
问题描述:
在没有经过员工本人到协调同意下降薪,这种情况怎么样才能离职?怎么写致辞心,怎么能拿到补偿金谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-02-10 16:08:04
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁
2015-02-10 18:58:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁可以申请劳动仲裁
2015-05-08 08:01:59
王锐律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁维权。
2015-02-10 15:36:04
彭宇明律师
服务地区-北京北京
单方面降薪是不合法的,可以详细咨询律师。
2015-02-10 13:22:29
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-02-10 13:04:52
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,不合法,可以到劳动部门投诉
2015-02-10 13:03:22
李建成律师
服务地区-北京北京
建议是申请劳动仲裁维权的
2015-02-10 13:00:21
李莹律师
服务地区-北京北京
协商不成申请劳动仲裁,如有问题可以来电咨询.
2015-02-10 12:56:44
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-02-10 12:54:06
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