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社保中包含工伤保险的,公司在事故发生后一个月内申请工伤认定的,医疗费由工伤保险基金报销,存在伤残的根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助
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领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定
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河北省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
各设区市人民政府,省直有关部门:?《工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称《条例》)将于2004年1月1日正式实施。为了确保《条例》在我省顺利实施,根据《
工伤鉴定标准
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一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付;如果没有缴纳社保的,则应由单位承担。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。
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建议您可以咨询相关部门!
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江苏省的实施工伤保险条例的方法 规定很细
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请咨询当地劳动行政部门
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五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的,或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难
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辞职的常见处理方式包括协商解除、提前通知解除和单方解除。选择哪种方式应基于实际情况,如单位是否有违法行为、是否希望获得经济补偿等,并咨询专业律师以确保自身权益。
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如果公司单方面改变工资和奖金制度,员工可以先检查劳动合同和公司的规章制度,看是否有相关约定或规定。如果存在争议,员工可以向劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁。如
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您好,未签劳动合同但已离职,您有权申请劳动仲裁。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,工资条、社保记录、工作证等均可作为劳动关系存在的证据。若
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法律分析:经双方协商可以降薪,双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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您好,具体情况相信说一下。
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27*9000+11*8940=大约三十多万
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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