出勤天数21.75天才有计提工资,2月份怎么算?

更新时间:2015-02-04 10:00:42人浏览
问题描述:
公司为私企,规定每月出勤满21.75天才有计提工资,否则只基础工资,请问,2月份春节放假7天,如果想拿到计提工资是否春节过后1天都不能休息了?这样规定是否合理?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,建议咨询人力资源和社会保障局部门,如有问题可来电咨询
2015-02-03 17:04:18
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-02-03 17:26:48
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
去劳动部门咨询下吧
2015-02-03 17:06:36
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,请咨询人力资源和社会保障局
2015-02-04 10:00:42
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,咨询主管部门为准。
2015-02-03 17:20:02
彭宇明律师
服务地区-北京北京
看劳动合同的约定和公司的规定。
2015-02-03 17:08:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
法定节假日需要按照正常劳动计算工资。
2015-02-03 17:06:07
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2015-02-03 17:05:51
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-02-03 17:03:45
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