2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期被解聘员工也有经济补偿
终止劳动合同时维护劳动者的权益,这是《劳动合同法》与《劳动法》相比又一个重大发展。《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用
劳动合同补偿
人浏览
可以争取补偿的可以争取补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前解散 单位支付员工经济补偿
导读:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。咨询:小李
公司解散
人浏览
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职 能否经济补偿
内容摘要:裁决后,原审原告不服仲裁裁决,认为原告进行工厂搬迁是法律允许范围内的正常事项,原告将搬迁事宜告知了被告,被告并未提出异议。一审宣判后,深圳某运动用品厂
税收动态
人浏览
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《婚姻法》解释(二)第9条规定:男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,法院应当受理。法院审理后,未发现订立财产分割协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请仲裁,一定能得到经济补偿。劳动者在用人单位上班9个月,而且用人单位没有与劳动者签合同,那么劳动者辞职后,只那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照工作年限支付经济补偿金的,另外未签订书面劳动合同的,可以主张双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金,如果没有超过仲裁时效,还可主张双倍工资差额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿,详情建议电话联系以提供更多帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:遇到卖假药首先应该保留有效证据,找商家协商解决,要求商家赔偿或者退货;若协商不成则可以打电话向消费者协会进行投诉,买到假的商品可以向商家要求自己所购买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
反不正当竞争法详细规定了多种不正当竞争行为的制止措施。例如,该法明确禁止了虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密等不正当竞争行为,并规定了相应的法律责任。通过实施这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
要看是否有证据证明虚假宣传的事实,有证据证明的可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 可以联系平台客服处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
买房虚假宣传的认定标准是:行为的主体是广告主、广告代理制作者和广告发布者。前述主体在客观上对其商品或服务做虚假广告或以其他方式进行虚假宣传。虚假广告或虚假宣传达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉,也可以向市场监督投诉为手段。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是遇到了什么法律问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询