我是一名寒假工
更新时间：2015-01-31 21:11:09人浏览
问题描述：
律师您好我是一名寒假工我只上一个月请问过年能给双倍工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
核心提示：针对寒假工的劳务市场，广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知，寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明，在校生与用人单位不存在劳动关系，不
劳动合同知识
人浏览
我是一名北京奥运火炬手
7月23日至26日，齐鲁大地将迎来举世瞩目的奥运圣火，神圣的奥运火炬将由832名幸运的火炬手，在山东的烟台、威海、青岛、日照、临沂、济宁（曲阜）、泰安、济南8个
消费关注站
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。《劳动法》第五十条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员工资标准是怎样的
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣，又称人力派遣、人才
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请咨询当地劳动局确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付实际天数的工资，否则向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据当地医保中心规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与公司进行协商，希望能帮到你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可至社保中心投诉要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介做法不对，可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，只要你提前30天提交书面申请，到期可离职并要求结清工资。如公司不作为，可投诉或申请仲裁，不签离职单就扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您是职工并且已经参加了生育保险，那么在进行了人流手术后，通常是可以领取生育津贴的。因为人工流产被视为国家规定的计划生育手术之一，而生育保险包括了与生育有关的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况这边说下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
