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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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用人单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉;用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、
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劳动法对于底薪是有规定的,不得低于当地最低工资标准,而提成由单位和员工自行约定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单
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被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
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收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
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你可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁解决。。
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未及时续签劳动合同,用人单位需支付二倍工资。超过一个月未续签,按《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应支付双倍工资。超一年则视为无固定期限合同。
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领取失业补助金期间交社保,可能会影响补助金发放。根据规定,领取失业补助金期间不能缴纳社保。若已缴纳社保,需及时告知相关部门,避免影响补助金发放。若补助金停发或产
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如果你不愿意签署这份颠倒黑白的文件,首先,你可以拒绝签署,并保留好相关证据,如文件内容、对话记录等。其次,你可以向公安机关报案,说明实习期间被打的情况,并提供相
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达到法定退休年龄后,单位已经没有义务为您缴纳社保了,这种情况,处理方式有三种:1、个人继续缴纳社保,直到缴满15年为止2、个人把社保关系转入城乡居民社会养老保险
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从你的陈述中尚无法判断用人单位解除劳动合同是否合法的,收集用人单位违法解除劳动关系的资料后,可以考虑申请劳动仲裁或向劳动监察投诉维权的
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劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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