公司没有签定劳动合同,现在要辞退我

更新时间:2016-03-30 07:03:35人浏览
问题描述:
公司干了一年半左右,公司未与我签过劳动合同。现在想辞退我,我说到年底。老板同意了,过年的年终奖福利公司是否应该给我?不给我的话我应该怎么办?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,未签劳动合同,可以要求双倍工资
2015-01-31 14:25:17
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
未签书面劳动可以主张双倍工资。
2015-02-01 14:55:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
未签书面劳动可以主张双倍工资未签书面劳动可以主张双倍工资
2016-03-30 07:03:35
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
年终奖看双方约定、公司奖金制度;协商解除,可要求经济补偿金;无劳动合同,可要求双倍工资。 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 。
2015-02-05 18:08:02
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以主张双倍工资
2015-02-01 19:13:10
杨韧律师
服务地区-上海上海
没签劳动合同的,可以要求赔偿最多11个月的双倍工资,超过一年未签的,视作已经订立了无固定期限劳动合同。违法辞退的,要赔偿双倍经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。具体可与律师面议。
2015-01-31 20:17:24
韦云律师
服务地区-上海上海
年终奖看双方约定、公司奖金制度;协商解除,可要求经济补偿金;无劳动合同,可要求双倍工资。 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015-01-31 18:50:28
周雪峰律师
服务地区-上海上海
奖金按照公司制度,不给去劳动局投诉。
2015-01-31 15:03:38
宋娟律师
服务地区-上海上海
未签书面劳动可以主张双倍工资。。。。。。。
2015-01-31 13:54:00
马建刚律师
服务地区-上海上海
您好,未签书面劳动可以主张双倍工资。
2015-01-31 12:59:21
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求公司支付双倍工资。
2015-01-31 12:35:38
双倍工资是指最后一个月发放的,给我双倍。还是什么?
追问 2015-01-31 12:49:08
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你好,可以要求公司支付双倍工资。
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