劳动合同有效期一年，劳动合同履行5年，劳动者要求解除劳动合同，需支付赔偿金，是否合理？
更新时间：2015-01-30 22:15:05人浏览
问题描述：
劳动合同有效期定的一年，在劳动合同里有一条违反和解除劳动合同的经济补偿，规定“劳动合同履行5年内，由甲方负责出资培训乙方并取得相应资格证的，乙方要求解除劳动合同时，按不满劳动合同规定的期限，乙方向甲方支付赔偿金10万元”，这条规定是否合理？
1位律师解答
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