请问我旷工了3天,我想要了我的工资,能要来吗?
更新时间:2015-01-28 11:33:42人浏览
问题描述:
请问我旷工了3天,我想要了我的工资,能要来吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-01-28 10:46:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职,工资应当如何发?
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
劳动报酬
人浏览
旷工,就能随便开除吗?
员工旷工,自然是违反规定的行为。用人单位对员工进行一定的处罚也无可厚非。但是,如果处罚过头了,那么违法的就是用人单位了。本期案例提醒职场中人,国家法律对旷工的处
解雇辞退
人浏览
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位不得随意克扣员工工资,员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以主张支付的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以。。。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
域名可以转让注册人。双方需协商一致并签订转让合同,向域名注册服务机构提交相关材料,经审核核准后生效。未及时处理可能导致转让无效或产生纠纷。依据《中华人民共和国商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司虚假宣传的处罚包括对公司进行处罚,并且对消费者进行赔偿。虚假宣传行为,是指市场中的经营者利用广告或者其他方法,虚构事实隐瞒真相,造成消费者对他们提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
【法律分析】:被传媒公司骗了钱如何追回:要看案件的具体情况,劳动者合法解除劳动合同的情形下,不会有影响,不需要承担责任(若存在有效的服务期协议除外)。合法离职有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:遇到卖假药首先应该保留有效证据,找商家协商解决,要求商家赔偿或者退货;若协商不成则可以打电话向消费者协会进行投诉,买到假的商品可以向商家要求自己所购买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的培训机构的纠纷问题可以解答一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请电话沟通详细案情
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的问题需要详细沟通
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以详谈,诉讼请求是?
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询