2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法对同工同酬相关法条规定第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的，那么也是与公司形成劳动关系，公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的，并且不得低于当地的最低工资标准。《劳动法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算？
很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
在国际贸易中，买卖双方通过洽商交易达成协议后，按国际贸易的一般习惯做法，大都需要签团一定格式的书面合同，以作为约束双方的法律依据。在交易双方所订立的买卖合同中，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前30日书面通知单位离职，但建议合同到期后再走人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动者订立书面劳动合同，单位不和工人签订劳动合同是违法行为，合同里要写明工资怎样计算。不管是正式员工还是临时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付全额工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以根据实际工作时间要求工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
做多少天给多少天的工资/
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向教育局或劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方辞退员工，补偿方式因员工工作年限而异。满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。操作时需与员工协商，签订协议并确保支付到位。若涉及争议，可寻求法律途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于单位不肯开解除劳动合同证明的情况，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应综合考虑证据的充分性、时间成本以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据受害人具体情况计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视同医保缴费年限一般是指在建立基本医保制度前，劳动者经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定，并经过认定的，其工作年限记录可依法视同为医保缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，正在查看您的问题，请稍等！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看劳动合同的约定，如果规定有假期的话那么时应该支付加班费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
