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女职工哺乳期单位安排加班不合法
市民王女士：我的宝宝5个月了，我还在哺乳。现单位要求我加班，并说如果我不加班，就不给奖金。请问，单位的做法合法吗？江西英华律师事务所张华宝律师：我国《劳动法》第
女工保护
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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规
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所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“
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用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排，让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班，并且拒绝支付劳动报酬的，可以视为用人单位解除了双方的劳动合同。用人单
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
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不合法的，你可以要求做原来的工作，公司支付工资。
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不合法的，协商不成的话可以申请劳动仲裁
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应当给你不少于九十天的产假，如果超过产假时间还想休息，只能和单位协商，单位可不同意。
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是的，公司可以辞退你。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除劳动合同。旷工半天可能被视为严重违反公司规章制
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试用期的辞退工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算。用人单位支付给劳动者的工资不得低于其相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不
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您好，可以领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据相关法律法规，只要您在工伤事故发生前到事故发生时购买了工伤保险，解除劳动关系时就有权要求支付一次性伤残补助
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您好！看企业规定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，具体情况请咨询人社局。
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只有在24小时内死亡，才构成工伤
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您好，这边有什么问题要咨询呢
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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