产假期间单位不再跟我续签合同是否违法
更新时间：2010-07-18 16:32:05人浏览
问题描述：
我想咨询一下，我现在还处于产假期间，产假截止到8月10号。今年7月我与公司的合同就要到期了。公司不想与我再续签合同，但鉴于我现在正处于产假期间，公司将与我的合同期顺延至哺乳假结束。国家规定的哺乳假是一年，但是公司只给我们一个月的哺乳假。公司的意思就是我歇到9月10号还要再回公司上11个月的班。然后再正式与我解除劳动合同！而且在我产假期间公司并没有支付我工资。这样做公司是否合法？我是否可以得到法律的帮助向公司争取到我剩下11个月的哺乳假？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间用人单位能否解除劳动合同
产假期间用人单位能否解除劳动合同产假期间，用人单位不得解除劳动合同，若产假期间内，劳动合同期限届满的，劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出
解除劳动合同
人浏览
用人单位解除劳动合同不需要支付补偿金的情况：1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间用人单位不能解除劳动合同
产假期间，用人单位不得解除劳动合同，若产假期间内，劳动合同期限届满的，劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出现《劳动合同法》第39条规定情形
解除劳动合同
人浏览
产假期间合同到期需要亲自续签？
咨询：我在一公司上班，去年10月初，我休产假回家了。但是我的劳动合同于当年10月底到期。因为在家休产假，所以我也没有回单位续签劳动合同。产假结束后，我回单位上班
女工保护
人浏览
怀孕期间合同到期，单位可以解除劳动合同吗？女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。详情是如何，下面就由法律快车的编辑为您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
劳动合同法规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间劳动合同自动延长，到期续签完全可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
等产假结束后才可以终止合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法，可以申请仲裁解决，要求继续履行合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以合同约定，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同终止是合同权利义务的终止，合同解除就是指当事人通过不同的方式解除合同。其中，合同解除是合同终止的一种形式，而合同终止具有多种形式。合同终止与合同解除最大的区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：驾校退费流程：1、首先与原驾校进行协商沟通，确认退款费用后，要求驾校提供转校证明；2、去车管所提出自己的电子档案；3、携带身份证、电子档案以及转校证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，稍后回电跟您联系
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对于续保押金问题，常见的处理方式有协商申请退还、向相关机构投诉仲裁或提起法律诉讼。您应根据与销售方的沟通情况和个人实际情况选择合适的方式。如果销售方态度积极，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、收到律师函应该怎么处理1、收到律师函处理方式如下：（1）首先搞清双方出现争议的关键点，厘清自己在法律上是否真正有理；可以咨询律师的意见；（2）对于争议较小，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
