入职不买保险对工资有影响没
更新时间:2016-04-04 06:42:14人浏览
问题描述:
入职不买保险对工资有影响没
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,疫情期间工资发放标准的文件已经下达,可以去查看一下,疫情期间按照正常上班进行工资发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工持股计划如果辞职有影响吗
员工持股计划是对于相应的劳动者提高其对于用人单位的归属感的一种计划,一般来说这个是要留在相应的用人单位的,但是还是有着相应的辞职情况的。下面就让法律快车小编为大
辞职
人浏览
员工没签劳动合同不影响工伤赔偿
劳动法问题咨询:我于两年前进入木材厂打工,进厂时并未签订书面劳动合同。前不久,我在吊车边干活儿被砸伤,现已终身伤残。出院后,我多次找木材厂要求赔偿。可是,木材厂
工伤伤残赔偿
人浏览
如果你可以提供你收入证明就可以按照你的收入赔偿误工费,最好的收入证明就是纳税清单或银行对账单上的工资记录。当然这些资料你都无法提供的话,只能按照你户籍性质来赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不应当影响工资的发放
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的是没有的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您被公司强迫撤诉,可以拒绝并寻求法律援助。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,撤诉应出于自愿,非受胁迫。如公司强迫撤诉,可能损害您的合法权益,应咨询专业律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况,如果单位不知道该员工有精神疾病,辞退申请基本是有效的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同不影响工伤索赔。双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤仍属于工伤,可要求工伤待遇。需及时向劳动保障部门申请工伤认定,治疗结束后申请残疾鉴定,确定赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果员工并没有过错的情况下,公司领导无权对员工进行强制停工休息。除非公司明确解除合同,否则员工仍有权要求正常上班。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商请假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个时间段不缴纳社保,如果正式工作,有用工人事档案等,视同缴费年限。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询