在公司四年被辞了工资怎么算
更新时间:2015-01-22 15:49:33人浏览
问题描述:
您好,请问,在公司工作三年8个月了,现在领导无故增加工作量,而且必须在领导规定时间内完成,期间讲话难听。。领导口头上说干不了就走人。。请问辞职后工资怎么算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女律师被辞 如何讨一年半工资
核心内容:只上了两个月的班,其余时间都在打官司,最终却获得17个月的工资赔偿。这样的劳动维权案例,堪称经典。打赢这场官司的,正是在南京一家药业公司做法务的怀孕女
劳动法动态
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退,公司会怎么补偿?单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是要正常结清的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求你的实际损失要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,按法律规定,用人单位是不能克扣劳动者工资的,因此,公司的制度前10个月每月扣100,干满2年辞职,1000元再还给你是违法的。你可以向当地劳动部门进行投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上班受伤,老板不肯赔偿,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位在下班后要求您返工并因您有事不去而扣工资,这不合理。依据《工资支付暂行规定》,工资的支付必须按照用人单位与劳动者的约定日期进行,逾期不支付的,视为拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制要求只能请专案事假且自费五险一金可能违法。根据《工伤保险条例》,工伤员工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇,并由单位支付。如伤情严重,停工留薪期可适当延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校法定节假日不放假的,算违法行为。遇到法定节假日,学校必须安排全体师生进行放假,学校拒绝放假的,可以向教育局说明情况,查证属实后,教育局会让学校放假的。如果学
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询