公司解除合同赔偿金怎么算?

更新时间:2010-07-16 23:44:05人浏览
问题描述:
你好,我在公司工作5年,8月底合同期满,现在公司要陆续裁员,领导说我们可以自愿离职并有赔偿金这赔偿金该如何计算呢?再有就是要签字,签自愿解除合同并把关系转出,这和公司要解聘我们获得的赔偿金一样吗?这样关系转出后能领失业金吗?谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
经济补偿金按照你的实际工作年限进行计算,非自愿离职的情况下是可以领取失业金的。
2010-07-16 14:17:18
胡鹏程律师
服务地区-天津天津
在结算协议达成签字前不要签自愿解除协议,要不就等到期满。
2010-07-16 23:44:05
李建成律师
服务地区-北京北京
失业金是社保发,赔偿金是单发,都可以领取。
2010-07-16 18:02:28
赵红文律师
服务地区-天津天津
应该赔偿2倍赔偿金
2010-07-16 16:53:18
黄险峰律师
服务地区-天津天津
自己辞职的,没有补偿;合同到期的。应当给与补偿。
2010-07-16 16:44:20
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
合同到期后双方劳动关系解除,职工应得到补偿,补偿标准相同。
2010-07-16 16:21:16
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
如果合同到期不给你续约的,以你的标准,应当向你支付三个月工资,以你离职前十二个月应发工资平均额为基数。
2010-07-16 14:25:29
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