九级工伤能赔的多少
更新时间：2015-01-20 10:08:47人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
这种情形属于工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
2015-01-19 21:30:39
服务地区-广东佛山
你好，九级伤残在工伤方面能获赔19个月的工资补偿+停工留薪期工资（大概为3个月），赔偿包括一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资。由于单位没有按规定购买社保，所以亦可在解除劳动关系的同时，向单位主张14个月的经济补偿金。如协商不成，建议委托律师维权，如需专业律师指引，争取更高赔偿款，欢迎致电咨询。
2015-01-20 10:08:47
服务地区-广东佛山
l、停工留薪期工资至少2个月工资，2、一次性伤残补助金9个月工资，3、一次性伤残就业补助金8个月工资，4、一次性工伤医疗补助金2个月工资，5、经济补偿金14个月工资，合计至少35个月工资，不少于77000元。
2015-01-19 22:32:41
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