当时说的是适用期3个月,过了之后给上5险1金,请问我能要求单位履行说到条件吗,并要求赔偿

更新时间:2010-07-15 15:57:17人浏览
问题描述:
2010年1月18号去单位应聘烧锅炉,当时说的是适用期3个月,过了之后给上5险1金,结果到4月份又说单位统一去劳动局合同,到了5月份给放假,说是每个月给开1000元生活费用,结果6月份也没给开,7月份去单位问说是不用了,说现在说劳务输出不说合同到,问题说从头到尾我们都不知道领班一直说是开工资。请问我能要求单位履行说到条件吗,并要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
要求单位履行合同,也可以劳动仲裁
2010-07-15 15:57:17
李建成律师
服务地区-北京北京
可以提请劳动仲裁
2010-07-15 11:53:23
田洪涛律师
服务地区-北京北京
要求履行合同或者给你补偿
2010-07-15 11:38:42
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