只是在一家小的化妆品店上班,没有合同,只有章程,但是店家一直也都不是按章程分配任务和工作时间,我因为生病不能去上班,老板不让我请假,提出了辞职,本来想再请假2天病好了就去上班,老板打电话叫我

更新时间:2015-01-17 18:44:40人浏览
问题描述:
只是在一家小的化妆品店上班,没有合同,只有章程,但是店家一直也都不是按章程分配任务和工作时间,我因为生病不能去上班,老板不让我请假,提出了辞职,本来想再请假2天病好了就去上班,老板打电话叫我确定不要去上班了,问她交接工作怎么安排她也说不要我去了,说我这是擅自离职扣了我上六个月的绩效奖金,和当月工资,请问这样合理吗该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈杭律师
服务地区-福建福州
你好。不合理,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2015-01-17 18:44:40
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
没有合同可以
2015-01-17 10:54:22
王常青律师
服务地区-福建福州
扣款不合理,可申请劳动仲裁
2015-01-17 06:58:41
没有合同可以吗。还有老板发了我上个月基本工资的时候,叫我写了收据,写12月份的工资已经结清,那绩效奖还能拿的回来吗,会不会拿收据说我钱已经拿了
追问 2015-01-17 08:53:25
绩效还是可以投诉的
追答 2015-01-17 22:14:48
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