员工患病公司是否应该支付医疗费
更新时间:2015-01-18 20:08:22人浏览
问题描述:
老乡在单位得了脑血栓,单位说跟他们没关系,而且要辞退他,单位应付什么责任?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未交社保,突发疾病怎么办:因为单位未缴纳社保,虽然不在工伤范围内,但是应当医保报销费用可以要求单位承担另外要求单位从入职补交社保。医疗期内,单位是不能解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位垫付的工伤医疗费是否需要偿还?
[案情简介]董阿姨在上海某工厂上班,2006年10月,她在工作中被厂里的机器割断左手食指,随后其被工友送往医院做了接指手术,但还是住院1个月,直至今年元月才停药
工伤案例
人浏览
员工患病,薪水如何支付
[案情与问题]上海市某公司职员张先生正值年富力强,工作踏实勤恳,正当他希望作出一番事业的时候,急性胃出血使他的胃被切除了三分之一,病假之初公司领导还曾到医院探望
工伤案例
人浏览
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;第三十九条劳动者有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费是属于报销费用,并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定,如果认定为工伤,可以要求公司赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当帮她买医保。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合理避税问题与实际情况结合比较好,建议向专业律师进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用,主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提取住房公积金的手续:1、提出申请:职工凭提取证明材料,向单位提出提取住房公积金的申请,并获得《住房公积金提取申请表》;2、等待通知:职工持《住房公积金提取申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位无故辞退职工,如果符合规定的应当赔偿金的条件,那么作为劳动者可以主张支付赔偿金。如果对方不愿意支付赔偿金,可以到劳动行政部门投诉,也可以到劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:银行卡突然被扣钱约定还款一般有两种原因,一是使用的借贷平台开通了自动还款并将该银行卡设置为还款卡,如果说没有进行提前还款的话到还款日会进行自动扣款;二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合当地政府的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个没有法律效力,需要满足两个条件,一是有协议,二是支付补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询