请问律师公司发病假工资,不按合同计算而是按工资条上的基本工资计算,请问合理吗?

更新时间:2016-04-07 07:06:42人浏览
问题描述:
请问律师公司病假工资,不按合同计算而是按工资条上的基本工资计算,请问合理吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高志博律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好,不合理,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2015-01-11 14:59:47
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合理。可向劳动监察部门投诉。
2015-01-11 15:02:25
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
应该按照合同工资计算。
2015-01-11 20:11:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
应该按照合同工资计算应该按照合同工资计算
2016-04-07 07:06:42
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不合理。可向劳动监察部门投诉 。
2015-01-17 23:37:47
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不合理。可向劳动监察部门投诉 。
2015-01-17 23:37:46
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不合理,,,,,,,,,,,,,,
2015-01-11 21:08:42
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-01-11 14:23:13
韦云律师
服务地区-上海上海
这不合法的。
2015-01-11 14:21:35
侯福男律师
服务地区-上海上海
应该按照合同工资计算
2015-01-11 14:20:56
宋娟律师
服务地区-上海上海
不合理...
2015-01-11 13:57:19
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可以向劳动监察大队投诉。
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