我于2014年9月27日到一家公司上班,今天2015年1月9日被无故辞退,未提前30天书面通知。在这段工作期间,公司未和我签订劳动合同,也未买社保,请问根据劳动法,我能得到多少赔偿金?具体赔

更新时间:2015-01-10 16:14:33人浏览
问题描述:
我于2014年9月27日到一家公司上班,今天2015年1月9日被无故辞退,未提前30天书面通知。在这段工作期间,公司未和我签订劳动合同,也未买社保,请问根据劳动法,我能得到多少赔偿金?具体赔偿怎么计算?求助!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,及时申请劳动仲裁。
2015-01-10 16:14:33
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2015-01-10 15:17:07
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