本人2014年5月8日入职，突然上周公司通知需签新公司的劳动合同，如果不签就解除劳动关系，并书面通知于2016年12月15日离开公司，那公司应需支付我多少赔偿，如何计算？谢谢！
更新时间：2016-11-21 23:01:12人浏览
问题描述：
你好！本人2014年5月8日入职，突然上周公司通知需签新公司的劳动合同，如果不签就解除劳动关系，并书面通知于2016年12月15日离开公司，那公司应需支付我多少赔偿，如何计算？谢谢！
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