合同到期不续签,用人单位应支付经济补偿金。劳动者符合续签条件而用人单位拒绝,属违法行为,应支付赔偿金。法律快车平台提供全面的劳动纠纷法律服务,保障劳动者权益
未签订劳动合同双倍工资时效问题,关键在于理解双倍工资的性质。是工资形式还是罚则?本文分析双倍工资性质,并探讨时效适用。一年时效限制是否合理?一起来探讨吧!
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