实行劳动合同制度以后职工调动工作的如何处理？
导读：
实行劳动合同制度以后职工调动工作的如何处理？
原劳动部办公厅《对关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函》（劳办发〔1996〕33号）第二条规定，在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作单位，均应通过原用人单位终止劳动关系，再与新用人单位建立劳动关系来实现。职工提出调动、转移工作的，应当在与原用人单位解除劳动合同后，与新用人单位签订劳动合同。
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