您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工资 > 工资 > 职工调动工作后工资待遇如何确定?

职工调动工作后工资待遇如何确定?

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-27 10:16:33 人浏览

导读:

职工调动工作后工资待遇如何确定?国务院工资制度改革小组等部门《关于职工调动工作后工资待遇若干问题的暂行规定》(劳人薪〔1987〕24号)规定:一、职工调动工作后,其工资、奖金、津贴等待遇,均按调入地区和调入单位现行的制度和标准执行。二、职工在企业单位之间

职工调动工作后工资待遇如何确定?

  国务院工资制度改革小组等部门《关于职工调动工作后工资待遇若干问题的暂行规定》(劳人薪〔1987〕24号)规定:一、职工调动工作后,其工资、奖金、津贴等待遇,均按调入地区和调入单位现行的制度和标准执行。二、职工在企业单位之间调动工作,其工资由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。职工在国家机关、事业单位、企业单位之间相互调动工作,其工资均由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。



声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐