集体合同和劳动合同重要区别之一是集体合同适用于企业全体职工，而劳动合同仅对劳动者个人有约束力，集体合同的效力高于劳动合同。集体合同订立原则主要包括平等原则、

　　解除集体合同需要满足的条件有当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益；订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消；国家法律、法规和政策发生变

　　集体合同纠纷的处理应该是当事人进行协商调解，或是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，再者向人民法院提起诉讼。集体合同和劳动合同的区别是二者的目的、主体、内容等不同

　　集体合同有争议的处理可以分为因签订集体合同发生的争议的处理和因履行集体合同发生的争议的处理，两者的处理程序、处理机构都有所不同，需要根据具体的情况进行判断。

　　集体合同的法律效力包括依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。我国法律规定，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违

　　劳动合同的单位性质的意思是单位是什么类型的，单位的类型包括中外合资企业、外资企业、私营企业、集体企业、国家行政企业等。劳动合同的内容应当包括劳动合同期限，工

　　十五日内未提出异议的集体合同生效，并且该合同是通过全体职工进行讨论和通过即可。集体合同与劳动合同的区别是当事人不同、签订的合同内容不同、约定的期限不同、作用

　　集体合同变更和解除的情形是需要经过双方当事人的协商一致并且不会危害社会利益的。集体合同的变更和解除的程序是需要由一方提议并解释情况、达成书面协议等。

　　签订合同的主体通常来说是自然人、法人或其他组织，在特定的合同当中，合同的主体也是特定的，当事人之间选择签订合同，需要符合合同签订的主体要求。

　　在现实生活中，一般当事人之间签订的合同都是个人之间的，但是也存在集体之间签订合同的情况，那么区域性集体合同是跟谁签订？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法

　　在现实生活中，我们都知道当我们步入职场的时候，就会与用人单位签订劳动合同，或者是集体合同。那么集体合同争议是什么意思？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法

　　 说到劳动合同，大家应该都不陌生，生活中处处存在着劳动合同，而集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的。那么，集体合同和劳动合同区别有什么呢？为了让大