谁应该承担工伤医疗费用需要根据具体的情况进行判断。如果用人单位给员工参加了工伤保险，则职工发生工伤后的医疗费用由工伤保险基金进行支付；如果用人单位并未替员工

　　工伤医疗期间员工可以享受的福利待遇包括有治疗所花费的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用的报销，住院期间的伙食补助费按照该单位因公出差的伙食补助标准的百分之七

　　工伤住院伙食费用报销标准是每天20元，而住院前和住院期间的伙食补助费标准为每人每天30元。工伤的伤者住院期间伙食补助费就是指的工作职工在住院治疗期间所必需的

　　递交公司工伤待遇申请的流程是先要进行工伤认定，然后是再进行工伤鉴定，最后是依据鉴定的标准计算出赔偿数额了，如果是协商不下来的则是申请劳动仲裁。

　　当事人想要领取工伤保险待遇的，首先需要用人单位或者职工向认定机构申请工伤认定；然后需要认定机构作出认定决定；除此之外，还需要当事人携带相关的资料向社会保险部

　　工伤的伤残津贴标准由法律明确规定。在司法实践当中，如果劳动者发生工伤，那么可以依法申请工伤赔偿。伤残津贴属于工伤赔偿中的一个赔偿项目。但是只有工伤构成一级到

　　因工死亡劳动者可享受的待遇和补贴有丧葬补助金；供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在司法实践当中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2

　　工伤请护工家属陪护费用怎么算要按照具体情况进行分析。一般情况下，治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资，工资数额由企业同受伤职工或是家属协商

　　一年后拆钢板还享受工伤假。根据我国相关法律规定，一年以后才可以将钢板拆除的情况，此时应当按照旧伤复发来处理，应该能够享受工伤假。所以当事人一年后拆钢板还是有

　　申请工伤待遇的方式是需要到社保行政部门进行申请，领取工伤认定决定书，再到社保经办机构申领赔偿即可。工伤保险赔偿协议应当写明当事人的基本信息、双方对赔偿的事宜

　　职工工伤单位待遇怎么计算要按照具体情况 进行分析。一般当事人在医疗期间符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销；除此之外，还有

　　职工工伤单位待遇标准要按照具体情况进行分析。一般情况下，职工因为工作原因受到伤害的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不