解除劳动合同 社保,用人单位未缴纳社保,是否可以单方面解除劳动合同
单位未缴纳社保,违法,职工有权以单位违法为由,单方面提出解除劳动合同并要求赔偿。协商不成,考虑委托律师介入,提起劳动仲裁,维护自身合法权益。查看全部>
你好,用人单位单方解除合同属于违法解除,是可以要求单位支付双倍经济赔偿的,公司不交社保,劳动者可以要求接触合同,并且要求用人单位支付经济补偿金的,请问公司还有未查看全部>
你好,请问你工作多久了呢?查看全部>
根据法律规定,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。用人单位中断社保,但并未让劳动者停止工作的,用人单位不属于解除劳动合同。同时,劳动者有权以用人单位中断社保为由查看全部>
法律分析:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。 单查看全部>
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