用人单位单方解除劳动合同

更新时间:2009-12-30 20:58:29人浏览
问题描述:
我是2009年7月1日到现在的单位工作的,签了两年的劳动合同,试用期是两个月,到月底包括试用期在内我正好做了六个月,现在单位无理由要和我解除劳动合同,也没有书面通知,还叫我自己写辞职报告,还有当时签两份合同的时候有一份他们押着没给我,现在我不肯写辞职,我没有犯什么错误呀,他们最多叫我再做一个月期限,请问单位的做法对吗?我有什么经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴群威律师
服务地区-江苏苏州
您好!就您的这种情况,如果单位真的要解除劳动合同,您向他们所要解除劳动合同证明或通知,然后申请仲裁,要求单位支付因违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金。
2009-12-30 12:23:40
崔永进律师
服务地区-江苏苏州
单位做法违法,可以要求支付双倍经济补偿金。
2009-12-30 20:58:29
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
解除行为程序违法,可以申请仲裁,要求继续履行合同,或要求赔偿。补办社保。
2009-12-30 11:48:17
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