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孙培佳律师
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根据法律规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。用人单位中断社保，但并未让劳动者停止工作的，用人单位不属于解除劳动合同。同时，劳动者有权以用人单位中断社保为由，要求解除劳动合同。
2022-06-11 13:09:31
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
2022-06-11 12:18:20
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