7位律师解答
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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进行劳动仲裁和拿回试用期工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿试用期回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工
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试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
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具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：1.劳动者与用人单位协商；2.劳动者可以去劳
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您好，一般来说试用期也是有工资的。
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您好，您才工作没几天，没有补偿金。
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在破产清算时，员工工资结算的优势在于保障了员工的权益，确保他们能得到应有的经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿是根据员工在单位的实际工作年限来计算的，这体
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合伙开店纠纷和诈骗在性质和法律后果上有所不同。合伙纠纷通常涉及合同履行、利润分配等民事问题，可以通过法院起诉解决。而诈骗则涉嫌犯罪，涉及刑事责任，需要向公安机关
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偷税漏税罪(逃税罪)处罚标准根据刑法第二百零一条及第二百一十一条的规定，对逃税罪的处罚方式如下：1、对自然人犯罪的处罚刑法第二百零一条规定：纳税人采取欺骗、隐瞒
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你好，请说一下具体的问题。
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您好，协商解决，协商不成的报警或者起诉。
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