合同没到期被私人老板有权利解雇吗

更新时间:2010-04-22 00:35:27人浏览
问题描述:
又于合同签订的时候,超市小企业原先是员工,后由这个超市负责的老板被调个职业,促销员,先后被调动两次,这个是最后一次,之前是私人小老板发工资违约了与合同签订的工资,之后才被老板干了出去,我现在我的工作不稳定,又有合同,有人说,促销与合同没关系等于零,但我这个是调动而被赶出去的,是私人小老板干出去的,问题是合同明明签订的时候无论职业岗位,都要按照签订的工资来发,而且我这个有合同,试用期早过了,那促销私人老板有权力解雇刁难又有合同签订的人员吗?我的合同是这个超市小企业老板签订的,到真的要解雇,不给工资,找谁要?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张春霞律师
服务地区-云南昆明
《劳动合同法》明确规定了用人单位解除劳动合同的法定情形,根据你的陈述,用人单位是不能辞退你,你可以向当地劳动监察大队投诉。
2010-04-15 19:18:58
刘少斌律师
服务地区-云南昆明
按合同约定的内容要求雇佣方承担责任。
2010-04-22 00:35:27
李建成律师
服务地区-北京北京
合同没到期被解雇的可以要求经济补偿金。
2010-04-15 14:33:55
韩长占律师
服务地区-云南昆明
谁和你签订的合同,就去找谁。
2010-04-15 13:36:58
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