我外踝骨折将近9个月,治疗后走路基本无碍,但休息起来或天气变化时骨折处疼痛

更新时间:2020-03-26 13:40:06人浏览
问题描述:
您好,我外踝骨折将近9个月,治疗后走路基本无碍,但休息起来或天气变化时骨折处疼痛,已认定为工伤,现提出工伤等级鉴定申请,请问,能鉴定9级吗?伤残补偿是多少,是行政单位
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孔民律师
服务地区-北京北京
建议申请鉴定,以鉴定结果为准的。\r\n\r\n
2013-11-18 13:41:37
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
建议申请鉴定,以鉴定结果为准的。
2013-11-17 20:45:11
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
建议申请鉴定,以鉴定结果为准的。
2013-11-18 12:05:28
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
建议申请鉴定,以鉴定结果为准的。
2013-11-18 22:03:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100194人 · 响应时间 平均3分钟内
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤不申请工伤认定和劳动能力鉴定,进行司法鉴定和按人身损害赔偿,是不合法的,iward人身损害鉴定标准远比工伤劳动能力鉴定标准严格,且人身损害赔偿适用过错原则(工伤无过错赔偿),严重侵害工伤职工权益。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
2020-03-26 13:40:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121333人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是工伤,在受伤之日起30日内要求单位申请工伤认定,如果单位没有申请,你可以在1年内申请。否则就过了诉讼时效,劳动局将不在受理。先申请工伤认定后,还要申请工伤伤残等级鉴定,之后在提起劳动仲裁。按照你所陈述的案情,应该构成伤残,同时在工地上干活的,如果是包工头带班的,也可以将发包人、承包公司、包工头作为共同被告,按照雇员受损人身损害赔偿纠纷提起诉讼,相比较工伤程序,直接按照本案由起诉速度要快。
2020-01-24 06:49:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助166016人 · 响应时间 平均5分钟内
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:(1)、因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;(2)、属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;(3)、属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;(4)、属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属系证明;(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。有工伤赔偿争议的,可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。
2017-03-19 01:10:20
田野律师
服务地区-北京北京
建议申请鉴定,以鉴定结果为准的。
2013-11-19 10:39:28
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