雇工上下班途中发生交通事故肇事者逃逸雇主是否承担责任

更新时间:2013-08-02 18:37:57人浏览
问题描述:
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
雇佣是不行的,如果是单位的员工,如果在交通事故中承担非主要责任就可以认定工伤,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-07-24 18:44:57
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
雇佣是不行的,如果是单位的员工,如果在交通事故中承担非主要责任就可以认定工伤,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-07-24 21:02:08
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
雇佣是不行的,如果是单位的员工,如果在交通事故中承担非主要责任就可以认定工伤,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-07-25 07:20:44
邢伟华律师
服务地区-上海上海
雇佣是不行的,如果是单位的员工,如果在交通事故中承担非主要责任就可以认定工伤,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-08-02 18:37:57
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不是劳动关系,不能认定工伤。
2013-07-25 22:14:17
田野律师
服务地区-北京北京
雇佣是不行的,如果是单位的员工,如果在交通事故中承担非主要责任就可以认定工伤
2013-07-24 21:29:34
陈龙桥律师
服务地区-重庆重庆
需要根据具体情况确定
2013-07-24 21:18:36
丁胜律师
服务地区-重庆重庆
存在劳动关系的话可以认定工伤来维护自己的权益.
2013-07-24 20:22:13
罗小平律师
服务地区-重庆重庆
这个可以要求司机赔偿的。
2013-07-24 20:17:48
周勤律师
服务地区-重庆重庆
你好,不是劳动关系,不能认定工伤。
2013-07-24 19:15:47
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