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张一傧律师
盟
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要看具体情况。本案是否是员工和单位的关系比较关键。若是员工和单位（有用工资质的单位，包括个体工商户）的关系，员工在上下班途中因为“机动车事故”受伤属于工伤。所以不是随便什么交通事故，比如自行车撞自行车受伤，就能算工伤。若是雇员和雇主的关系，我个人认为雇员在上下班途中受伤，不是雇主的过错，雇主无须赔偿。“侵权责任法”第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2010-10-03 13:16:17
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