有工资本能证明就存在劳动关系吗
更新时间:2013-07-03 08:12:06人浏览
问题描述:
我朋友在一个单位帮忙,单位给开了个工资本,能证明就存在劳动关系吗,没定劳工合同,辞退我我能告他们吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
证明事实劳动关系
证明事实劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
事实劳动关系
人浏览
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正2、逾期不改正的,对用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何证明存在劳动关系
如何证明存在劳动关系问题《劳动合同法》第7条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用
事实劳动关系
人浏览
如何证明存在事实劳动关系
如何证明存在事实劳动关系为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,制定了劳动法。并于1995年1
事实劳动关系
人浏览
收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。个人收
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳社部发[2005]12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金。依据《劳动合同法》第五十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,直接主张劳动关系难,需搜集其他证据,建议直接与本人律师联系处理。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,证人。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以证明,建议在补充工资卡、缴纳社保的证据。如有疑问可来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以作为证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地社保中心答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不需要,单位没有买社保,劳动者有随时解除劳动合同的权利,不需要提前三十天申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请仲裁时,除了提交仲裁申请书和证据外,还需要准备以下材料:首先,您的身份证明,如身份证、护照等;其次,与用人单位存在劳动关系的证明,如劳动合同、工资条、社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况稍后跟您去电联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
=你好,需要看劳动合同是哪里的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况不好界定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询