有关上次辞职事宜我与单位协商结果
更新时间：2016-10-20 13:53:16人浏览
问题描述：
因上次与原单位自动离职与公司辞退问题，我找到部门经理，由她出面替我办理辞职手续。她说最后她与单位商量以我自动离职为由解除劳动合同，但是因为原单位之前给我开过辞退信（只是单位单方面开的，我从未收到过书面通知），而且已经过了两个月申请失业保险的时效，要求我写一份自动放弃申请失业保险的声明，我想过几天亲自去一趟，她说5月分要办清手续，而且人事只是附在之前给我开的辞退信上自己留档，怕我以后会翻车，让我赶快给她声明。我觉得她们这个要求很不合理，我既然与她们以自动离职为由解除劳动合同，那我认为我没必要给她们写任何书面保证，而且我也没有亲眼见到解除劳动合同的书面文件，但是因为我和经理的关系我也不好意思说什么，而且她始终说不让我再去单位办手续，她全替我办理，今天跟我说人事部辞职记录不给我入档案，就给我按自动离职算，我不是说不信任她，但是我觉得有点矛盾，既然给我按自动离职算，那干嘛还说不把辞退记录入档。请问我有必要给她们写这种东西吗？如果我写，应该如何写才不至于自己被动呢？还有我应该让我们经理一次性替我开出什么信函呢？以免将来提档转保险、公积金关系再有麻烦？又来麻烦各位老师了～谢谢你们耐心的解答！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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