辞职事宜,急!

更新时间:2008-08-02 10:21:31人浏览
问题描述:
厦门合同公司泉州老板的另外一家缺人,进行内部调动,员工不同意,离职公司怎么赔偿?另公司从去年至今,每天强制安排加班,没有补休,是否可以要回双倍工资!还有进公司协议工资比现在实际发的每月少1000元,可以要回吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
闫姣敏律师
服务地区-河南郑州
你好!解除劳动合同后,职工获得经济补偿的标准为每工作满一年,补偿相当于一个月的工资。至于加班费、协议工资均能得到法律的支持。
2008-08-02 10:12:42
刘江律师 咨询我
服务地区-四川达州·电话-189-8289-3232
都可以,建议投诉到劳动局监察部门解决1
2008-08-02 10:10:01
殷永刚律师
服务地区-河南郑州
协商
2008-08-02 10:21:31
张华宝律师
服务地区-江西南昌
可以。协商不成可申请劳动仲裁。
2008-08-02 10:09:49
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